Neue Forschungen in Afghanistan: Vortrage auf der 5. by Gerhard Moltmann (auth.), Carl Rathjens (eds.)

By Gerhard Moltmann (auth.), Carl Rathjens (eds.)

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Da die Mitarbeiter (objektbezogene und dispositive) aus fInanziellen und anderen Grunden (vomehrnlich mangelnde Erfahrung) nicht imstande sind, allein das Risiko des Millerfolgs dieser Untemehrnen zu iibernehmen, wird vorgeschlagen, das zu griindende Mitarbeiteruntemehmen in Form von "kapitalgesellschaftlichen Gruppenunternehrnen" zu konstruieren. D. , daB neben den Mitarbeitern des Betriebes einige Organisationen mit Mehrheitsbeteiligung als Gesellschafter bei der GrUndung eines derartigen Untemehmens mitwirken.

Ebenfalls ist die fehlende Ubereinstimmung von Eignungsprofil der Fuhrungskrafte mit dem Anforderungsprofil der ihnen ubertragenen Stelle ein anderer Grund, der zur Entstehung der informellen Fuhrer, insbesondere in staatlichen Betrieben, flihrt. Die Bildung der informellen Gruppen ist mit offenen und latenten Konflikten verbunden, die ihrerseits die Effizienz der Entscheidung in Unternehmen beeintrachtigen. 47 II. Alternative Vorschlage Es geht hier darum, leistungsfahige Unternehmen einzurichten, die ihre volks- und betriebswirtschaftlichen Aufgaben erftillen und damit an der Gesamtentwicklung der Wirtschaft des Landes teilnehmen.

Bartholds "Turkestan down to the Mongol Invasion", London 31968, unter dem Titel "Tarikh-e siasi wa ejtema'i-ye asiai-ye markazi ta gharn-e dawazdah", Kabul 1344 (1965/66) ins Dari ubersetzt. Vgl. Anm. 14 und 19. Sayyed Ghiisem Reshtili, Afqanestan dar gharn-e nunzdab (Afghanistan im 19. lahrhundert), Kabul 31346 (1967/68). Mir Quliim M. Qobfir, Ahmad shah biiba (Viiterchen Ahmad SMh), Kabul 1322 (1940). 'Aziz ad-Din Fo/alza'i, Durat uz-zaman fi tarikh-e sMh zaman (Das Rad der Geschichte oder die Geschichte Shah Zamans), Kabul 1337 (1958/59); derselbe, Timur sMh durani (Geschichte 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Timur Shahs), Kabul, 2 Bande, 21346 (1967/68).

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