Arbeitnehmerhaftung, Kündigung und Arbeitsschutz by Fritjof Kunz, Joachim Michas, Fritz Kochan (auth.)

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Leitfaden der praktischen Dermatologie: Lokale und systemische Therapie - mit Diagnosehinweisen -

Das Buch bietet eine äußerst knappe und präzise Einführung in die Behandlung von Haut-, Geschlechts- und Venenerkrankungen. Für jede Erkrankung erfolgt zunächst eine kurze Definition sowie Hinweise für die Diagnose. Der Schwerpunkt des Buches liegt bei der Darstellung der verschiedenen lokalen und systemischen therapeutischen Möglichkeiten.

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Dies wăre insbesondere fUr Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Mitarbeiter der Arbeitgeberverbănde wie fUr die Gewerkschaften und alle anderen am Arbeitsleben Beteiligten von Wert. ) durch Richterrecht geregelt. ) Zweitens mlisse als Grundlage fUr ein klinftiges europăisches Arbeitsrecht eine einheitliche, moglichst verstăndliche und auch fUr Auslănder einsichtige Regelung vorhanden sein. Nur so konne es gelingen, moglichst viei vom deutschen Arbeitsrecht in eine Wirtschaftsunion einzubringen. Insgesamt bestehen also zur Zeit nicht nur vom Auftrag des Einigungsvertrages her sondem sowohl von den praktischen Erfahrungen, der wissenschaftlichen Grundlegung als auch dem Verstăndnis der Normadressaten glinstige Bedingungen fUr eine gute und wirksame Regelung der Arbeitnehmerhaftung de lege ferenda.

Das AGB von 1977 behielt diese bewăhrte Regelung liber die Art und Weise der Geltendmaehung und die dabei zu beachtenden Fristen im wesentlichen bei. Es wurde lediglich die Frist fUr diejenigen Fălle geandert, in denen die zum Schadenseintritt fUhrende Arbeitspflichtverletzung gleiehzeitig als Straftat verfolgt wurde (§ 265 Abs. 1). Hier waren nun nicht mehr die Fristen ma/3gebend, die fUr die Verjăhrung der Strafverfolgung galten. Vielmehr konnte der Betrieb die materielle Verantwortliehkeit nur noeh innerhalb von drei gemă/3 40 Frithjof Kunz Monaten nach Kenntnis der abschlieBenden Entscheidung des fUr die Strafverfolgung zustăndigen Organs geltend machen.

Achtens sollte auch bei vorsătzlich verursachten Schăden dariiber nachgedacht werden, eine Differenzierung zuzulassen, um Schadensersatzleistun- Die Arbeitnehmerhaftung 33 gen bzw. -verpflichtungen zu vermeiden, die das Leistungsvermogen des Werktatigen liberstiegen. Neuntens gab es eine ganze Reihe von Hinweisen in den Analysen, die auf die bessere Abstimmung mit anderen Rechtsgebieten abzielten, so die Abstimmung der Vorschriften liber die materielle Verantwortlichkeit im Arbeitsrecht mit denen liber mit der Schadigung gleichzeitig anzuwendende liber Ordnungwidrigkeiten, Verfehlungen oder strafbare Handlungen.

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